我国就业歧视包括：年龄歧视；身高歧视；语言歧视；种族歧视；肤色歧视；宗教歧视；政治见解歧视；民族歧视；社会出身歧视；性别歧视；户籍歧视；残障或身体健康状况歧视；其他。
法律依据:
《中华人民共和国就业促进法》第三条劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。
劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
《中华人民共和国就业促进法》第二十五条各级人民政府创造公平就业的环境，消除就业歧视，制定政策并采取措施对就业困难人员给予扶持和援助。
我国就业歧视包括：年龄歧视；身高歧视；语言歧视；种族歧视；肤色歧视；宗教歧视；政治见解歧视；民族歧视；社会出身歧视；性别歧视；户籍歧视；残障或身体健康状况歧视；其他。
《中华人民共和国就业促进法》第三条劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。
劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
《中华人民共和国就业促进法》第二十五条各级人民政府创造公平就业的环境，消除就业歧视，制定政策并采取措施对就业困难人员给予扶持和援助。
