我国现有的仲裁类型包括普通民商事仲裁和劳动仲裁。普通民商事仲裁处理平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。劳动争议仲裁处理劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。
法律依据:
《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
