停职不属于处分，还属于检查阶段，处分在检查后作出。公职人员政务处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。停职是现实中比较常见的一件事，可能由于个人原因或者其他原因导致出现过错，此时就要暂时停止自己手中的职务，接受有关部门的调查。
法律依据:
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第七条政务处分的种类为：
（一）警告；
（二）记过；
（三）记大过；
（四）降级；
（五）撤职；
（六）开除。
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第八条政务处分的期间为：
（一）警告，六个月；
（二）记过，十二个月；
（三）记大过，十八个月；
（四）降级、撤职，二十四个月。
政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。
