合同没到期可以申请辞职。
劳动者解除劳动合同的情形：
1.劳动者与用人单位协商一致后解除劳动合同。
2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；如果劳动者在试用期内的，提前三日通知用人单位即可。
3.用人单位存在法定情形的，劳动者可以辞职。
（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。
（2）未及时足额支付劳动报酬。
（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费。
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等。
法律依据:
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
