员工被公司辞退也应当开离职证明，离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的证明，用于证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系，劳动者已经按照正常手续办理了离职等。
法律依据:
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
员工被公司辞退也应当开离职证明，离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的证明，用于证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系，劳动者已经按照正常手续办理了离职等。
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
