公司不辞退职工干耗着，劳动者的处理方式如下：
1.职工可以主动辞职，公司无权不让劳动者辞职。职工应当提前三十日以书面形式通知用人单位；职工在试用期内的，提前三日通知用人单位即可。
2.如果公司存在法定情形的，职工辞职后可以要求公司支付经济补偿。
法定情形主要包括：
（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。
（2）用人单位未及时足额支付劳动报酬。
（3）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费。
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等。
法律依据:
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
