可以在劳动合同中约定解除劳动合同的条件，但不得违反法定情形。劳动合同解除方法：劳动者与用人单位协商解除；劳动者预告基础；用人单位过失性辞退；用人单位无过失性辞退；用人单位经济性裁员；其他。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
