试用期内离职有工资，在劳动合同解除时一次性付清。试用期离职有以下后果：劳动者违法解除劳动合同造成单位损失，承担赔偿责任；劳动者离职违反服务期约定，按约定支付违约金；因为用人单位存在违法情形劳动者单方面解除劳动合同，可以要求用人单位支付经济补偿金；其他。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
