试用期离职，用人单位按劳动者实际出勤天数，在劳动合同解除时一次性付清工资。试用期职工离职方法：与用人单位协商解除劳动合同；提前三日通知用人单位，期满解除；用人单位存在违法情形，劳动者单方面解除。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
