试用期辞退后最晚一个月发工资。用人单位应当在劳动合同解除时一次性付清劳动者工资，但现实生活中大部分都是在下个工资支付日与其他劳动者工资一起发放。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
