事业单位人员跨省能调动工作，需要调进单位、调进单位的主管部门和调进县、市的组织人事部门同意，且职位（岗位）存在空缺，并且不在不得调动的序列内。
法律依据:
《事业单位人事管理条例》第八条事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
《事业单位人事管理条例》第十一条事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行交流。
《事业单位人事管理条例》第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
事业单位人员跨省能调动工作，需要调进单位、调进单位的主管部门和调进县、市的组织人事部门同意，且职位（岗位）存在空缺，并且不在不得调动的序列内。
《事业单位人事管理条例》第八条事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
《事业单位人事管理条例》第十一条事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行交流。
《事业单位人事管理条例》第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
