实习生没有工资不正常，实习生与用人单位协商确定工资。实习生毕业，实习合同期满，双方签订劳动合同。工资应当以货币形式按月支付给实习生本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律依据:
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四十五条毕业生就业后，其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行，工龄从报到之日计算。
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四十六条到非公有制单位就业的毕业生，其档案按国家有关规定进行管理，工资待遇由毕业生与用人单位协商确定，但工资标准原则上应不低于国家规定。
实习生没有工资不正常，实习生与用人单位协商确定工资。实习生毕业，实习合同期满，双方签订劳动合同。工资应当以货币形式按月支付给实习生本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四十五条毕业生就业后，其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行，工龄从报到之日计算。
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四十六条到非公有制单位就业的毕业生，其档案按国家有关规定进行管理，工资待遇由毕业生与用人单位协商确定，但工资标准原则上应不低于国家规定。
