实习期没有最低工资标准，工资由用人单位与学生协商确定。实习期不视为就业，期满签订劳动合同时才适用《劳动法》及相关法律规定。最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
《中华人民共和国劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
