实习期不给工资，毕业生可以解除实习合同，向劳动行政部门投诉，要求用人单位按双方约定的标准支付工资。毕业生就业后，其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行。
法律依据:
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签定的协议无效。
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四十五条毕业生就业后，其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行，工龄从报到之日计算。
实习期不给工资，毕业生可以解除实习合同，向劳动行政部门投诉，要求用人单位按双方约定的标准支付工资。毕业生就业后，其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行。
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签定的协议无效。
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四十五条毕业生就业后，其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行，工龄从报到之日计算。
