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签过劳动合同被无故辞退该如何赔偿

作者:劳动纠纷

签过劳动合同被无故辞退的,劳动者可以要求继续履行劳动合同,也可以要求用人单位支付经济补偿标准两倍的赔偿金。用人单位拒绝支付的,劳动者可以向劳动行政部门举报,也可以申请劳动仲裁;对裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。

法律依据:

《劳动合同法》第四十八条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合—同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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