企业分流人员安置按照“编随事走、人随编走”的原则，安置整合、撤销后的分流人员。对于吸纳分流人员的单位，按规定给予企业吸纳就业扶持政策；对于自主创业的分流人员，优先安排入住到创业孵化基地，落实创业的扶持政策。对于确实难以安置的就业困难人员，政策明确要求新增的以及腾退的公益性岗位要优先安置，做好托底保障。
法律依据:
《劳动合同法》第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
企业分流人员安置按照“编随事走、人随编走”的原则，安置整合、撤销后的分流人员。对于吸纳分流人员的单位，按规定给予企业吸纳就业扶持政策；对于自主创业的分流人员，优先安排入住到创业孵化基地，落实创业的扶持政策。对于确实难以安置的就业困难人员，政策明确要求新增的以及腾退的公益性岗位要优先安置，做好托底保障。
《劳动合同法》第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
