劳务派遣的辞职向派遣公司提出，应当提前三十天书面通知派遣公司。根据相关法律中的规定，劳务派遣员工想要辞职的话，也是需要和普通员工一样走离职流程的。
法律依据:
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
劳务派遣的辞职向派遣公司提出，应当提前三十天书面通知派遣公司。根据相关法律中的规定，劳务派遣员工想要辞职的话，也是需要和普通员工一样走离职流程的。
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
