聘书满足以下条件能视为是否签订劳动合同：具备劳动合同必备条款；体现出双方的合意；双方按照聘书的内容履行权利义务。
微信签订的劳动合同双方意思协商一致，有实名认证和可靠的电子签章的合法。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
