单位没有高温假，以下劳动者单位应当放高温假：37℃以上、40℃以下时，在气温最高时段3小时内室外露天作业的劳动者；
3、5℃以上室外露天作业及33℃以上的工作场所作业的怀孕女职工和未成年工；日最高气温达到40℃以上，室外露天作业的劳动者；其他。
法律依据:
《防暑降温措施管理办法》第五条用人单位应当建立、健全防暑降温工作制度，采取有效措施，加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，确保劳动者身体健康和生命安全。
用人单位的主要负责人对本单位的防暑降温工作全面负责。
单位没有高温假，以下劳动者单位应当放高温假：37℃以上、40℃以下时，在气温最高时段3小时内室外露天作业的劳动者；
3、5℃以上室外露天作业及33℃以上的工作场所作业的怀孕女职工和未成年工；日最高气温达到40℃以上，室外露天作业的劳动者；其他。
《防暑降温措施管理办法》第五条用人单位应当建立、健全防暑降温工作制度，采取有效措施，加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，确保劳动者身体健康和生命安全。
用人单位的主要负责人对本单位的防暑降温工作全面负责。
