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劳务合同到期应如何处理

作者:劳动纠纷

劳务合同到期的,用人单位与提供劳务方协商一致可以续签,未续签的,不需要像未续签劳动合同一样支付经济补偿。劳务合同是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。

法律依据:

《中华人民共和国民法典》第五百五十七条有下列情形之一的,债权债务终止:

(一)债务已经履行;

(二)债务相互抵销;

(三)债务人依法将标的物提存;

(四)债权人免除债务;

(五)债权债务同归于一人;

(六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

合同解除的,该合同的权利义务关系终止。

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