劳动者未告知已婚事实，单位解除劳动合同不合法。劳动者的婚姻事实对劳动合同的实际履行不会造成影响，已满婚姻事实不属于以欺诈手段是用人单位违背真实意思签订劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
