单位不执行相关规定不让休育儿假是违法的，女职工生育享受98天产假。用人单位不让休育儿假，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期改正，并且处以罚款。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
单位不执行相关规定不让休育儿假是违法的，女职工生育享受98天产假。用人单位不让休育儿假，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期改正，并且处以罚款。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
