变更集体劳动合同需要公司员工代表或职工大会同意，而劳动者单人与用人单位变更劳动合同只需要双方协商一致。劳动合同的变更是原劳动合同的派生，是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。
法律依据:
《集体合同规定》第三十九条双方协商代表协商一致，可以变更或解除集体合同或专项集体合同。
《集体合同规定》第四十一条变更或解除集体合同或专项集体合同适用本规定的集体协商程序。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
