3000无责底薪，劳动者按劳动合同履行义务的，可以全部得到。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位可委托银行代发工资。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
3000无责底薪，劳动者按劳动合同履行义务的，可以全部得到。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位可委托银行代发工资。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
