发出通知书之后拒录员工的，员工可以向人民法院提起诉讼。用人单位不可以随便发出录用通知，一旦发出并符合不可撤销要约的前提时，要约生效并受其约束。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第四百七十六条要约可以撤销，但是有下列情形之一的除外：
（一）要约人以确定承诺期限或者其他形式明示要约不可撤销；
（二）受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同做了合理准备工作。
《中华人民共和国民法典》第四百七十七条撤销要约的意思表示以对话方式作出的，该意思表示的内容应当在受要约人作出承诺之前为受要约人所知道；撤销要约的意思表示以非对话方式作出的，应当在受要约人作出承诺之前到达受要约人。
