工作单位不可以对劳动者进行罚款，所以不存在税前扣除的情形。行政机关或者法院罚款不用考虑税务问题。罚款是国家机关强制违法行为人，在一定期限内向国家交纳一定数量货币，而使其遭受一定经济利益损失的处罚形式。
法律依据:
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
工作单位不可以对劳动者进行罚款，所以不存在税前扣除的情形。行政机关或者法院罚款不用考虑税务问题。罚款是国家机关强制违法行为人，在一定期限内向国家交纳一定数量货币，而使其遭受一定经济利益损失的处罚形式。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
