用人单位为员工交五险的比例：
1、养老保险为单位20%，个人8%。
2、医疗保险为单位10%，个人2%加3元。
3、失业保险为单位1%，个人0.2%。
4、工伤保险为单位每月缴纳0.5%，个人不缴纳。
5、生育保险为单位每月缴纳0.8%，个人不缴纳。
法律依据:
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
用人单位为员工交五险的比例：
1、养老保险为单位20%，个人8%。
2、医疗保险为单位10%，个人2%加3元。
3、失业保险为单位1%，个人0.2%。
4、工伤保险为单位每月缴纳0.5%，个人不缴纳。
5、生育保险为单位每月缴纳0.8%，个人不缴纳。
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
