劳动合同期满终止，需提前通知对方，只要在合理的时间内告知对方即可。如果是用人单位主动提出不续签的，需要按劳动者在本单位的工作年限来支付经济补偿；如果是劳动者主动决定不续签的，则无需补偿。
法律依据:
《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
