如果未能认定为工伤的，用人单位与劳动者还可以通过申请行政复议或者提起行政诉讼的方式来维权；或者认可该结论的，可以依法去找侵权人主张人身损害赔偿。
法律依据:
《《工伤保险条例》》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
如果未能认定为工伤的，用人单位与劳动者还可以通过申请行政复议或者提起行政诉讼的方式来维权；或者认可该结论的，可以依法去找侵权人主张人身损害赔偿。
《《工伤保险条例》》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
