法律对于劳动合同期限的规定：劳动合同按期限可分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。用人单位与劳动者协商一致的，可以依法选择签订其中一种劳动合同。
法律依据:
《《中华人民共和国劳动合同法》》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
《《中华人民共和国劳动合同法》》第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
《《中华人民共和国劳动合同法》》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
《《中华人民共和国劳动合同法》》第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
《《中华人民共和国劳动合同法》》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
《《中华人民共和国劳动合同法》》第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
《《中华人民共和国劳动合同法》》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
《《中华人民共和国劳动合同法》》第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
