工资是指用人单位根据劳动合同的约定，通过各种法定货币的形式支付给劳动者的工作报酬。用人单位在支付工资后，还应提供给劳动者一份其个人的工资清单。
法律依据:
《《工资支付暂行规定》》第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
《《工资支付暂行规定》》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
《《工资支付暂行规定》》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
