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劳务关系受伤怎么赔

作者:劳动纠纷

劳务关系中的提供劳务一方受伤,应由提供劳务依法与接受劳务依法根据各自的过错来担责;如果是第三人造成的,可由第三人来赔偿医疗费、康复费等费用,或者由接受劳务依法给予补偿;而接受劳务依法在给予补偿后能够再向第三人追偿。

法律依据:

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。

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