临时工可以参加社保。无论是全日制用工、短期合同工还是非全日制用工，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。所以临时工也应参保。
法律依据:
《《中华人民共和国劳动法》》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
《《中华人民共和国社会保险法》》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
