根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条可知，非全日制用工，是指用工单位主要以劳动者工作的小时计酬，劳动者在同一用人单位每日工作时间平均不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。该用工方式主要在餐饮、超市、社会服务等行业。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条可知，非全日制用工，是指用工单位主要以劳动者工作的小时计酬，劳动者在同一用人单位每日工作时间平均不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。该用工方式主要在餐饮、超市、社会服务等行业。
《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
