劳动者的权利是平等就业和自由选择职业；在付出劳动后获取劳动报酬；休息休假；获得单位提供的劳动安全卫生保护；接受职业技能培训；享受社保福利待遇；以及提请劳动争议处理等。
法律依据:
《《中华人民共和国劳动法》》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
《《中华人民共和国劳动法》》第七十六条国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。
用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
《《关于工资总额组成的规定》》第四条工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
