个人劳务关系包括：个人之间的承揽合同关系，其中承揽人提供的是加工、定作等劳务，定作人则支付报酬；个人之间的建筑合同关系；以及其他归属于个人劳务关系的关系。
法律依据:
《《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》》第三十二条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
个人劳务关系包括：个人之间的承揽合同关系，其中承揽人提供的是加工、定作等劳务，定作人则支付报酬；个人之间的建筑合同关系；以及其他归属于个人劳务关系的关系。
《《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》》第三十二条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
