签订劳务派遣合同时，需要注意下列事项：派遣单位与用工单位是否具有合同的主体资格，派遣单位有无派遣资质；合同是否具备派遣岗位和人员数量、派遣期限等重要的条款；以及双方的意思表示是否真实合法等。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
