满勤奖不包括公休。满勤奖是单位因员工没有旷工、迟到、早退等行为发给员工的奖励；而公休是员工符合一定的休假条件，给予其的休假奖励。该休假一般不影响员工拿满勤奖。
法律依据:
《《中华人民共和国劳动法》》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
《《中华人民共和国劳动法》》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《《职工带薪年休假条例》》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
