上班期间得病享受下列待遇：员工可以请病假；可以依法享有一定期限的医疗期；以及可以获得病假工资或疾病救济费等。如果员工是患职业病的，还可以依法从社保基金中获得医疗费、住院伙食补助费等费用的补助。
法律依据:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
上班期间得病享受下列待遇：员工可以请病假；可以依法享有一定期限的医疗期；以及可以获得病假工资或疾病救济费等。如果员工是患职业病的，还可以依法从社保基金中获得医疗费、住院伙食补助费等费用的补助。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
