签订劳务合同时应该注意这些事项：
1、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；
2、劳动报酬要定清楚，避免口头约定；
3、劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业等。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
