农民工有权利享受节假日。劳动者法定节假日包括春节、元旦、国庆节、国际劳动节、法律、法规规定的其他休假节日。法定休假日安排劳动者工作的，用人单位支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
农民工有权利享受节假日。劳动者法定节假日包括春节、元旦、国庆节、国际劳动节、法律、法规规定的其他休假节日。法定休假日安排劳动者工作的，用人单位支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
