员工给公司造成损失的情形主要有：
1、劳动者违法解除劳动合同导致公司损失；
2、劳动者违反合同的相关约定导致公司损失；
3、在劳动合同履行过程中，因劳动者职务行为导致企业损失，主要表现为没有按照岗位职责履行自己的义务，有未尽职责的严重过失行为。
法律依据:
《劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
员工给公司造成损失的情形主要有：
1、劳动者违法解除劳动合同导致公司损失；
2、劳动者违反合同的相关约定导致公司损失；
3、在劳动合同履行过程中，因劳动者职务行为导致企业损失，主要表现为没有按照岗位职责履行自己的义务，有未尽职责的严重过失行为。
《劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
