对公司享有债权的劳动者，是可以申请公司破产的。
根据《企业破产法》的规定，债务人（企业本身）、债权人（企业的债权人）、负有清算责任的人都有权向人民法院申请破产清算。
如果用人单位存在拖欠劳动者工资、经济补偿金等情形的，该劳动者毫无疑问对用人单位享有债权，属于职工债权人。因此，对用人单位享有债权的劳动者，是有权申请用人单位破产的。
《企业破产法》规定，债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
下列情形同时存在的，人民法院应当认定债务人不能清偿到期债务：
（一）债权债务关系依法成立；
（二）债务履行期限已经届满；
（三）债务人未完全清偿债务。
【法律依据】
《企业破产法》第七条，债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。
债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
