临时工解除劳动合同条件：临时工与用人单位协商一致，可以解除劳动合同；临时工存在过失性辞退情形，用人单位可以单方面解除劳动合同；用人单位经营困难，可以经济性裁员；临时工提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；其他。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十九条第一项
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。
临时工解除劳动合同条件：临时工与用人单位协商一致，可以解除劳动合同；临时工存在过失性辞退情形，用人单位可以单方面解除劳动合同；用人单位经营困难，可以经济性裁员；临时工提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；其他。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十九条第一项
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。
