工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》第五条 ，工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
《工资支付暂行规定》第五条 ，工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
