陪产假期间，用人单位应当按照正常出勤工资标准向劳动者支付工资。陪产假，是女职工合法生育产假期间，按法律规定给予其夫照顾女职工的休假权利。陪产假不是劳动法规的规定，是计划生育法规的规定。
【法律依据】
《中国人口与计划生育条例》第六条，国务院计划生育行政部门负责全国计划生育工作和与计划生育有关的人口工作。
县级以上地方各级人民政府计划生育行政部门负责本行政区域内的计划生育工作和与计划生育有关的人口工作。
县级以上各级人民政府其他有关部门在各自的职责范围内，负责有关的人口与计划生育工作。
陪产假期间，用人单位应当按照正常出勤工资标准向劳动者支付工资。陪产假，是女职工合法生育产假期间，按法律规定给予其夫照顾女职工的休假权利。陪产假不是劳动法规的规定，是计划生育法规的规定。
《中国人口与计划生育条例》第六条，国务院计划生育行政部门负责全国计划生育工作和与计划生育有关的人口工作。
县级以上地方各级人民政府计划生育行政部门负责本行政区域内的计划生育工作和与计划生育有关的人口工作。
县级以上各级人民政府其他有关部门在各自的职责范围内，负责有关的人口与计划生育工作。
