按照劳动法的规定，试用期提前三天提出书面申请即可离职，书面的离职申请可以写简单一些，主要包括几部分内容：
1、本人的基本情况，大概简述自己在公司工作的经历和收获;
2、离职的缘由，这部分写的离职理由尽量充分;
3、在最后的部分提出离职的诉求，恳请公司领导批准，简要写即可。
【法律依据】
《劳动合同法》第十九条，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
按照劳动法的规定，试用期提前三天提出书面申请即可离职，书面的离职申请可以写简单一些，主要包括几部分内容：
1、本人的基本情况，大概简述自己在公司工作的经历和收获;
2、离职的缘由，这部分写的离职理由尽量充分;
3、在最后的部分提出离职的诉求，恳请公司领导批准，简要写即可。
《劳动合同法》第十九条，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
