劳动者在分公司上班，分公司依法取得营业执照并与劳动者签订劳动合同的，双方是劳动关系；分公司未取得营业执照的，只能受总公司委托与劳动者订立劳动合同，劳动者与总公司存在劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
劳动者在分公司上班，分公司依法取得营业执照并与劳动者签订劳动合同的，双方是劳动关系；分公司未取得营业执照的，只能受总公司委托与劳动者订立劳动合同，劳动者与总公司存在劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
