帮男友打理生意分手后一般不能索要薪酬，因为和男友之间并不存劳动关系。能否向前男友索要劳动报酬，关键之处并不在于你是否为他的企业付出过努力和劳动，而是在于与前男友的企业之间是否存在劳动关系，如果存在劳动关系，帮男友打理生意分手后能索要薪酬。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
帮男友打理生意分手后一般不能索要薪酬，因为和男友之间并不存劳动关系。能否向前男友索要劳动报酬，关键之处并不在于你是否为他的企业付出过努力和劳动，而是在于与前男友的企业之间是否存在劳动关系，如果存在劳动关系，帮男友打理生意分手后能索要薪酬。
《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
