法定节假日计入工作天数，法定节假日用人单位应当依法支付工资，所以计算日工资时不应该剔除国家规定的法定节假日。
用人单位不得以法定节假日为由少计算用工天数，少发或者不发法定节假日期间工资。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日计入工作天数，法定节假日用人单位应当依法支付工资，所以计算日工资时不应该剔除国家规定的法定节假日。
用人单位不得以法定节假日为由少计算用工天数，少发或者不发法定节假日期间工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
